央視網(wǎng)消息：每年的三四月份是人才招聘高峰期。隨著數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，很多年輕人選擇在更多元的領(lǐng)域嘗試靈活就業(yè)，將自己的長處和熱愛發(fā)揮到極致。他們干得怎么樣？一起來看幾位年輕人的故事。
上海的武康路每天吸引著大量游客前來打卡，記者見到私人導(dǎo)游劉禮超時，他正向兩位游客介紹這片街區(qū)的歷史。
武康大樓是劉禮超為他的客人們訂制的游覽路線的起點。就在一年前，劉禮超辭掉了在上海的銀行干了8年的工作，全職做起了私人導(dǎo)游。騎行在上海的大街小巷，穿過歷史的典雅，感受現(xiàn)代的繁華，從經(jīng)典美食到非遺特色，劉禮超精心設(shè)計的這幾條騎行線路匯聚了上海的歷史人文景觀，獲得了不少客人的好評和推薦。他個人的社交媒體賬號記錄了他帶團工作時的快樂瞬間。
大學(xué)就在上海的劉禮超對這里十分熟悉。起初，他在工作之余周末兼職做英語導(dǎo)游。近年來他發(fā)現(xiàn)，來上海的外國游客越來越多，收益也不斷增長，不含小費的情況下，英文導(dǎo)游一天報酬近800元，小語種導(dǎo)游漲到每日1000元。而隨著入境游持續(xù)升溫，外語導(dǎo)游的需求猛增，一些旅行社甚至出現(xiàn)了導(dǎo)游職位供不應(yīng)求的情況。去年4月，劉禮超決定從銀行辭職，做起了全職私人導(dǎo)游。
和旅行社簽訂合同，他得以接觸到更多客源。一次偶然的機會，劉禮超把帶團的vlog經(jīng)游客同意后發(fā)在了社交平臺上，讓他沒想到的是，視頻獲得了大量的瀏覽，訂單隨之而來。
通過旅途中的交流和對話，讓更多外國人認識中國、理解中國，劉禮超在工作中感受到了滿滿的收獲和價值。
經(jīng)過快一年的嘗試，他對眼下的狀態(tài)比較滿意，“不管有多么小的想法、有一個積極的想法，我都可以通過自己的方式去實現(xiàn)。”
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授周文霞稱：“我們看到越來越多的年輕人、高學(xué)歷高技能的人，加入到了靈活用工市場。他們用自己的專長、用自己的技能來為不同的雇主服務(wù)，他們更想以我的興趣、以我實現(xiàn)個人價值為主導(dǎo)。”
捕捉發(fā)展趨勢 挑戰(zhàn)與機會共存
數(shù)字經(jīng)濟加速崛起、服務(wù)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，提供了大量的靈活用工需求，也讓年輕人看到了更多實現(xiàn)價值、追求幸福的可能。于此同時，新型靈活就業(yè)也面臨不少挑戰(zhàn)。
在浙江杭州蕭山，“90后”插畫師胡蝶在工作室忙碌著。寥寥數(shù)筆，兩只小狗的卡通形象便躍然眼前，再加上元寶等元素，一款冰箱貼就基本設(shè)計完成。不到一個月，這款冰箱貼就會在110多公里外的義烏小商品批發(fā)市場上架銷售。
胡蝶畢業(yè)后在一家動漫公司工作，空閑時，她試著創(chuàng)作卡通動物形象，發(fā)布在社交平臺后吸引了很多粉絲。
靠著勤奮下筆和創(chuàng)意滿滿的內(nèi)容更新，她的作品頻繁出圈，不少商務(wù)合作的機會也紛至沓來，讓她看到了卡通形象設(shè)計廣闊的應(yīng)用場景。
去年三月，胡蝶從公司辭職，做起了全職插畫師，常常一畫就到深夜。在家人和粉絲的支持下，她成立了工作室。但這條路并非一帆風(fēng)順，胡蝶也曾遭遇作品被盜版侵權(quán)的情況。
在采訪中，記者注意到，很多靈活就業(yè)人員會選擇與平臺簽訂合同，保障權(quán)益。實際上，新型靈活就業(yè)盡管為勞動者提供了更多機會，但也面臨不少挑戰(zhàn)。由于雇傭關(guān)系較靈活，勞動者在工資、工時、社保等方面權(quán)利難以完全得到保障。而對于從業(yè)者本身，是否有長遠職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)新技能的能力、自律等素養(yǎng)也是能否成功的關(guān)鍵。
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授周文霞稱：“自由職業(yè)，最重要的是它仍然是一種職業(yè)。自由職業(yè)者實際上對綜合能力又提出了更高的要求，不僅有專業(yè)技能、自我管理，還有財務(wù)管理等等，其實這些都是需要在一整個職業(yè)發(fā)展的過程當中不斷去積累、不斷去優(yōu)化的。”
多措并舉 保障新就業(yè)形態(tài)人員權(quán)益
隨著技術(shù)的發(fā)展，新型靈活就業(yè)為人們提供了更廣闊的的求職空間。近年來，政府、企業(yè)等多方采取措施，保障靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。
前段時間，京東和美團兩家平臺企業(yè)相繼宣布，將逐步為全職外賣騎手繳納五險一金，為兼職騎手提供意外險和健康醫(yī)療險等保障。
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授周文霞稱：“我覺得現(xiàn)在政策支持扶持的力度越來越大，就讓這些平臺企業(yè)規(guī)范化管理的呼聲越來越高，也采取了很多措施，企業(yè)的成熟度本身也在不斷增加。”
去年9月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略 促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》，要求健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員社會保障制度，全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制，推動失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金向職業(yè)勞動者廣覆蓋。
人力資源和社會保障部部長王曉萍在今年兩會上提到，要落實好放開靈活就業(yè)人員參保戶籍限制要求。靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的，繳費基數(shù)可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%—300％之間選擇，可以選擇按月、按季、按年等方式繳費，養(yǎng)老保險也可以跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)。
另外一項措施是擴大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點。試點兩年多來，快遞、外賣、網(wǎng)約車司機等平臺從業(yè)人員參保人數(shù)已超過1000萬人。準備將試點省份由7個增加到17個，并逐步推動在全國實施。
專家表示，通過政府、市場主體等多方共同努力，新就業(yè)形態(tài)人員的權(quán)益保障正在變得越來越完善。
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