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煤運和諧才能促進煤炭發展

2007年03月07日 08:38

    近年來，太原煤炭運銷分公司黨委以構建和諧煤運為主線，以開展各項活動為載體，緊緊圍繞創建“學習型、管理型、效益型”企業，唱響“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的主旋律，使企業黨建工作與煤炭運銷、改革發展有機結合，促進了企業持續穩定地和諧健康發展，經濟效益逐年提高，職工收入穩中有增。連續獲得山西省文明單位等榮譽稱號。為進一步把企業領導班子建設成為具有參與領導市場經濟建設能力的堅強領導集體，建設和諧煤運，他們力求做到“四個突出、四個加強”。

    一、突出觀念更新，加強思想建設

    思想建設是加強企業黨組織建設的首要任務。近年來，太原煤運系統各級黨組織在加強企業黨的建設工作、維護企業穩定、推動企業兩個文明建設的協調發展等方面做出了積極貢獻，也經受了鍛煉和考驗。但也應當看到存在的一些問題。當前，要認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，不斷加強黨的執政能力和先進性建設，推進企業和諧健康發展。通過學習，把班子成員的思想統一到“三個代表”重要思想上來，統一到黨的十六屆五中、六中全會精神上來，統一到總公司的決策部署上來，同時要樹立三個觀念：一是改革發展的生存觀；二是不等不靠的艱苦奮斗觀；三是質量為本的市場觀。做到在解放思想更新觀念中加強企業黨的建設，在煤運系統改制重組的實踐中積極探索企業黨建工作的新路子，使企業黨組織永遠保持黨的先進性、創造性，充分發揮企業黨組織的政治核心和保證監督作用。

    二、突出任人唯賢，加強組織建設

    實現煤運系統企業集團化發展目標的基礎是加強黨組織建設，選什么樣的人進入領導班子是關鍵。因此，加強企業黨組織建設，要把重點放在參與企業重大問題的決策和堅持黨管干部的原則、加強黨員隊伍建設上來。參與企業重大問題的決策，是企業黨組織履行職責、發揮作用、保證監督、促進企業發展的重要環節和基本途徑。企業重大問題必須由黨政聯席會集體討論，然后按照《公司法》《企業法》等有關規定做出決策。企業黨組織在參與、保證、監督的過程中，要注重處理好“參與、保證、監督”三者之間的關系，要在參與中加強，在參與中改進，在參與中監督，在監督中保證，不斷加強黨組織的自身建設，發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要堅持和健全黨的民主集中制，既要防止“一言堂”，又要防止無組織、無紀律，實行民主基礎上的集中，集中指導下的民主，充分發揮黨委會全體會議的作用，使決策全面準確，切合實際。同時要堅持黨管干部原則，認真貫徹領導干部選拔任用條例，按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，堅持任人唯賢，把那些政治素質好、懂經營、會管理的人選拔到各級管理崗位上來，努力建設一支高素質、能夠擔當重任、經得起考驗的干部隊伍，為企業的改革發展提供組織保證。

    三、突出勤政為民，加強作風建設

    實施煤運系統改制重組、海外上市，建設大型現代煤炭物流企業集團是踐行科學發展觀的具體體現，也是廣大煤運職工的迫切愿望。因此，必須把各級領導班子的作風建設抓緊抓好，教育干部特別是領導干部要牢固樹立大局意識、團結意識、公仆意識，扎實辦事，做到勤政為民。加強作風建設，關鍵在于要密切與職工的血肉聯系。轉變作風要從領導干部和領導機關做起，因為作風問題關系到黨在人民群眾中的形象，關系到企業改革與發展的成敗問題。抓住作風建設就抓住了企業黨建工作的重要環節，就可以對企業黨的全面建設起到有力的推動作用。按照“三個代表”重要思想的要求，爭當“八個堅持”的模范，爭做“八個反對”的表率。尤其要在全體干部中大力倡導八個方面的優良作風，這就是：要勤奮學習、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節約，要顧全大局、令行禁止，要發揚民主、團結共事，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。因此，要建立領導干部深入基層、調查研究和檢查考核制度，把領導干部深入基層、調查研究的過程，變為轉變作風、增長才干、提高素質、推動工作的過程，促進企業三個文明建設協調發展。同時要抓住“用人、用錢、用權”三個關鍵環節，教育干部特別是各級領導干部，以身作則，正確使用手中的權力，做到清正廉潔，當好表率。

    四、突出規范運作，加強制度建設

    制度是規矩，督查是保證。把制度建設貫穿其中是做好企業黨建工作的重要基礎。在煤運系統改制重組的過程中，要把企業黨建和思想政治工作、精神文明創建活動等納入目標化管理，做到行為有規范，崗位有標準，工作有數據。因此，企業黨嘜織應狠抓制度建設，在制度的量化和硬化上做文章，制定各項規章制度，把企業黨建工作盡量程序化、數量化、具體化、科學化。每年都應結合企業實際，力求在全面落實各項目標的基礎上，確立側重點，解決黨性、黨風、黨紀等方面的突出問題，做到平時檢查督促，半年匯報交流，年終總結評比。同時，要建立健全行之有效的責任制和督查機制，狠抓制度的檢查落實工作。班子成員要經常深入基層，調查研究，了解和掌握情況，解決實際問題，切實在煤炭經營的效益上和工作效率上下功夫，使企業黨建工作，在繼承中創新，在改進中加強。

來源：星辰在線

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