泰達控股“改”出國企發展新圖景

　　在國企改革三年行動下，天津泰達投資控股有限公司作為天津市唯一一家經市委市政府審定綜合改革方案、高質量發展方案和中期行動方案的市屬國有企業，從自身改革入手，推進管控模式調整，加速市場化改革，瞄準信創產業著重發力，繪出了國有企業轉型高質量發展的新圖景。

　　重拾創業精神

　　加快改革重塑

　　首屆中國-阿拉伯國家峰會、中國-海灣阿拉伯國家合作委員會峰會不久前在沙特舉行。期間，“一帶一路”重要成果——中埃·泰達蘇伊士經貿合作區受到關注。合作區的主體運營方正是泰達控股。

　　從渤海灣畔的一片鹽堿荒灘起步，泰達控股之所以能將開發產業園區的成功經驗向海外推廣，得益于敢闖敢拼的創新精神。然而在過去一段時間，由于整體經濟形勢，泰達控股面臨前所未有的發展壓力，改革重拾創業精神迫在眉睫。公司黨委書記、董事長曲德福說：“擺在泰達人面前的，只有‘快改革、真改革、深改革、實改革’的抉擇，‘改’有風險也要改，‘改’有堡壘也要攻�！�

　　泰達控股旗下各級公司有數百家，大而不強的問題曾十分突出。面對體系龐大、資源分散、集而不團等問題，泰達控股堅定“產、融、城”戰略發展方向，按業務性質將所屬專業公司歸置于對應子集團，打造出天津泰達實業集團有限公司、天津泰達城市綜合開發投資集團有限公司等5大子集團。

　　中埃·泰達蘇伊士經貿合作區的運營公司中非泰達，改革后歸屬于天津泰達城市綜合開發投資集團有限公司。隨著在埃及園區運營的成功，泰達受邀參與中信緬甸皎漂項目、肯尼亞蒙巴薩自貿區項目、招商局吉布提項目、剛果黑角項目、中技加納庫瑪西項目、中交建摩洛哥穆罕默德六世科技城項目等多家海外園區的策劃，泰達的“金字招牌”實現漂洋過海。

　　在逐步打造現代決策與經營管理體系的同時，人事、勞動、分配制度改革緊鑼密鼓。2022年以來，泰達控股精減人員編制、壓縮管理鏈條、簡化工作流程、提高協同能力。經過改革，本部職能部門由19個調整為11個，人員編制由200人精減至128人，中層干部平均年齡從43.5歲降至38.5歲。改革后更強調以業績論英雄，激發人才競優意識。

　　所屬企業經理層實施社會公開選聘和內部公開競聘，實行任期制和契約化管理。2020年以來，市場化選聘中層干部占選拔任用總數的92.6%。推進管理人員競聘上崗，明確退出標準，2022年以來本部及所屬企業管理人員末等調整和不勝任退出人數占比達6.6%。同時，積極探索實施中長期激勵，實現員工個人利益與企業業績發展有效綁定，員工精神面貌為之一新。

　　聚焦上市公司

　　打造轉型“排頭兵”

　　泰達控股在改革中一手調整管控模式，一手以旗下上市公司為“排頭兵”，通過“提級管理”，以市場化為方向打造作戰隊形，引領高質量發展。

　　曲德福認為，作為集“資源集聚、資金來源和機制創新”三大平臺于一身的上市公司，是泰達控股所屬企業中的“珍珠”。緊抓上市公司質量提升，是實現高質量發展的必經之路。為此，泰達控股把泰達股份、力生制藥、濱海投資、泰達物流、天津發展5家上市公司作為核心資源和轉型升級的“先鋒隊”，通過放權賦能，充分釋放其對接市場的積極性主動性。

　　不久前，泰達股份與國華能源投資有限公司簽署戰略合作協議，雙方計劃共同成立合資公司，搭建投資平臺，重點圍繞風電、光伏、外電入津、儲能、氫能等領域展開合作，加速“綠色零碳園區”建設、推進“雙碳”戰略落地。泰達控股黨委副書記、總經理胡浩說，風電、光伏、儲能等新能源技術路線已成為能源行業關注的焦點，在低碳背景下蘊藏著巨大的市場空間。泰達股份與國華投資強強聯合，依托天津市優勢資源，布局全國新能源市場，意在引導各方資源匯聚生態環保產業，推動全行業轉型發展。

　　泰達股份進一步聚焦“雙碳”環保主業，努力打造雙碳環保產業運營平臺；力生制藥緊盯生化制藥方向，打造醫藥健康產業整合平臺；天津發展強化再融資功能，打造天津市及國資系統公用事業整合新平臺；濱海投資深耕燃氣供應領域，進一步優化產業鏈上下游布局；泰達物流聚焦汽車物流、網絡貨運、倉儲物流主業，置入更受資本市場認可的優質產業資源，推動全流通工作……上市公司多點開花，在爭奇斗艷中改革成果落地生根。

　　隨著上市公司發展質量持續提升，泰達控股在疫情防控等關鍵時刻的“主力軍”作用更加突出。泰達股份旗下泰達潔凈為全國乃至世界提供口罩核心濾材。隨著疫情防控進入新階段，力生制藥開足馬力重點生產氨酚咖匹林片等產品，彰顯了社會責任和國企擔當。

　　根據改革方案，對上市公司采用戰略管控模式，通過提升管理效率，構建權責明確、管理科學、激勵有效的現代國有企業制度，以增強企業活力和市場競爭力。胡浩表示，接下來，泰達控股將給予上市公司更大支持，各上市公司將按照“一企一策”方案分類施策，打造綜合實力優、體量規模大、引領作用強、技術優勢明顯的行業龍頭。

　　發力信創產業競逐新賽道

　　天津鯤鵬信息技術有限公司A輪融資“云”簽約儀式不久前舉行。泰達控股旗下資本投資平臺津聯（天津）資產管理有限公司作為領投方，同信創產業基金、知識產權基金三方共同參與本輪融資。鯤鵬信息董事長邢鉞介紹，作為國防科技大學在無源物聯網射頻識別技術領域科技成果轉化載體，公司擁有涉及射頻識別核心芯片、核心算法相關19項專利技術，是國家自主射頻識別技術領域的主要力量，也是天津高端物聯網制造企業的新名片。

　　泰達控股以信創為產業發力點，正是順應了天津市轉型發展的大勢。這幾年，天津將信創產業作為打造自主創新重要源頭和原始創新主要策源地的戰略支撐，以及實現產業升級、高質量發展的重要驅動力。上半年，天津信創產業鏈完成產值181.69億元，同比增長13.4%。

　　錨定制造業創新方向，泰達控股在管基金津聯海河基金已投項目唯捷創芯（天津）電子技術股份有限公司登陸科創板，成為期待已久的“國產PA（射頻功率放大器）第一股”；投資的海光信息技術股份有限公司也在今年登陸科創板，開啟國產芯片研發新局面。此外，泰達科創城項目起步區即將開工建設，2023年計劃完成投資4億元，后續建設方案逐步深化落實；軟件園項目進入實質實施階段，完成空間及產業規劃，啟動園區建設，設立運營公司，同步完成組建產業基金。泰達控股發力信創產業漸入佳境。

　　不久前，泰達控股所屬天津泰達實業集團有限公司與中國電子科技開發有限公司簽署戰略合作協議。雙方明確將依托中國電子在信創、數字城市、產業園區運營等方面優勢，充分運用泰達控股在城市綜合開發、金融和實業等產業項目投資、管理運營經驗，重點推進信創產業培育發展、信創產業園建設運營等方面深度合作。這使得泰達控股的信創產業布局邁上新臺階。

　　黨的二十大報告指出，建設現代化產業體系。堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業化，加快建設制造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、數字中國。著眼未來，泰達控股正謀劃設立信創產業平臺，進一步整合信創產業資源，按“1+3”布局，信創產業園作為載體“1”，軟件服務、電子制造、大數據作為發展重點“3”，為天津市產業轉型升級和制造業立市提供“新引擎”，也為泰達控股自身轉型找到一條新賽道。